Doğusan'da Kariyer

Seçme ve Yerleştirme Politikamız

Doğusan Grup olarak, savunma sanayi, enerji ve denizcilik sektörlerindeki misyonumuzu ileriye taşıyacak, kurumsal değerlerimize uygun ve alanında yetkin adaylarla çalışma hedefiyle seçme ve yerleştirme süreçlerimizi yönetiyoruz. Geleceğe dönük stratejilerimize katkıda bulunacak, yeniliklere açık ve sorumluluk bilinci yüksek bir iş gücüyle yol almayı amaçlıyoruz. İş gücümüzde çeşitliliği ve fırsat eşitliğini destekleyerek tercih edilen bir işveren olmayı sürdürmek temel ilkelerimizden biridir.

Bu doğrultuda seçme yerleştirme süreçlerimizde ırk, dil, din, cinsiyet ve yaş ayrımı yapmaksızın fırsat eşitliği prensibine bağlı kalıyoruz. İş gerekliliklerinin zorunlu kılmadığı tüm pozisyonlarda, adayları değerlendirirken bu tür bir ayrım gözetmiyoruz.

Eğitim ve Geliştirme Politikamız

Rekabetin yoğun olduğu ve hızla değişen savunma, enerji ve denizcilik sektörlerinde, çalışanlarımızın gelişimini sürekli destekleyerek kurumsal yetkinliklerimizi artırmayı hedefliyoruz. Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya koyabilecekleri eğitim ve gelişim programları planlayarak, onların kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlıyoruz.

Doğusan Grup bünyesindeki tüm çalışanlarımızın gelişimlerini sürekli kılmak adına eğitim planlarımız oryantasyon süreci ile başlamakta, yıllık hedeflerimiz doğrultusunda kişisel ve teknik beceriler kazandırmaya yönelik eğitimlerle devam etmektedir.

Şirket içi eğitimlerimiz, ilgili ihtiyaca göre tasarlanan içeriklerle, uzman çalışanlarımız tarafından verilmektedir. Şirket dışı eğitimlerde ise sektör profesyonelleri ve eğitim kurumlarıyla iş birliği yaparak çalışanlarımıza alanlarında derinlemesine bilgi kazandırmayı amaçlıyoruz.

Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme Politikamız

Adil ve başarı odaklı bir ücret yönetim sistemi uygulayarak çalışanlarımızın yüksek performansını destekliyoruz. Ücretlendirme politikamızda her pozisyonun gerekliliklerine göre belirlenmiş bir ücret aralığı bulunmakta olup, çalışanlarımızın ücretleri performans değerlendirme sonuçlarına göre güncellenmektedir. Yan haklarımızı ve ödüllendirme sistemimizi çalışanlarımızın bakış açılarını dikkate alarak düzenli olarak geliştiriyoruz.

Çalışan Katılımı

Savunma, enerji ve denizcilik gibi farklı alanlardaki faaliyetlerimizin verimli bir şekilde ilerlemesi için şeffaf, katılımcı ve paylaşımcı bir iş ortamı sunmayı önemsiyoruz. Çalışanlarımızın yaratıcı düşüncelerini desteklemek, iş süreçlerinde kaliteyi ve verimliliği artırmak adına fikirlerini özgürce ifade edebilecekleri bir çalışma ortamı sağlıyoruz.

Doğusan Grup bünyesindeki grup şirketleri ve iştiraklerinin katılımıyla düzenlediğimiz VayBe Proje Yarışması ile çalışanlarımızın yenilikçi projelerine destek veriyoruz. Tüm mavi yaka ve beyaz yaka çalışanlarımızın ortak katkı sunduğu bu projelerle, yenilikçi fikirleri hayata geçirmeyi teşvik ediyoruz.

Grup genelinde yürüttüğümüz Öneri Sistemleri ile bireylerin ve ekiplerin yaratıcı fikirlerini değerlendirmekte, uygulanabilir olanları hayata geçirerek ödüllendiriyoruz.

GENEL BAŞVURU

Genel başvuru bölümü Doğusan Grup’a başvuruda bulunmak isteyen herkes için düzenlenmiştir. Bu bölüme yapılacak başvurular orta ve uzun vadede açılabilecek uygun pozisyonlarda değerlendirilmek üzere veri tabanımıza kaydedilecektir. Başvurularınızda ilgilendiğiniz alanı bir ön yazıyla belirtmenizi rica eder, göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz.

Genel başvuru için CV'nizi info@dgsnas.com e-posta adresine iletebilirsiniz.